Elternzeit

Die Auszeit flexibel gestalten

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Verlängert sich die Elternzeit durch ein Geschwisterchen?

Findet keine Verschiebung statt, ist die Elternzeit beendet, wenn das Kind drei Jahre alt ist. Kommen mehrere Kinder hintereinander, ist die Elternzeit eigentlich mit dem dritten Geburtstag des letztgeborenen Kindes zu Ende. Meistens können jedoch in einem solchen Fall ein oder sogar mehrere Jahre übertragen werden.

Übrigens hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) jetzt entschieden, dass in einem solchen Fall Urlaubsansprüche nicht verfallen. Im konkreten Fall ging es um eine Mutter, bei der sich nach der ersten, dreijährigen Elternzeit nahtlos eine weitere anschloss. Als das Arbeitsverhältnis endete, forderte sie ihren Resturlaub ein - und die Richter entschieden jetzt: Resturlaub wird übertragen, wenn er nach der ersten Elterzeit nicht genommen werden kann (AZ: 9 AZR 219/07).

Habe ich ein Recht auf Teilzeitarbeit?

Wer Elternzeit nimmt, kann in Teilzeit bis zu 30 Wochenstunden arbeiten, wenn folgende Punkte erfüllt sind:

  • Ihre Firma beschäftigt mehr als 15 Personen (Auszubildende nicht mitgerechnet).
  • Es sprechen keine dringenden betrieblichen Gründe dagegen.
  • Sie gehören mindestens ein halbes Jahr lang zur Belegschaft.
  • Sie haben Ihrem Arbeitgeber den Wunsch nach Teilzeit bereits mit der Anmeldung zur Elternzeit mitgeteilt.

Welche Auswirkungen hat die Elternzeit auf Ausbildung oder Studium?

Für Frauen, die sich in einer Ausbildung befinden, studieren oder eine Weiterbildung absolvieren, wird die Zeit, in der sie aufgrund der Elternzeit pausiert haben, einfach hinten dran gehängt. Das heißt, die Elternzeit darf nicht auf Berufsbildungszeiten angerechnet werden. Auch wenn der Vertrag auf einen bestimmten Zeitpunkt befristet war, endet er erst mit der Beendigung der jeweiligen Berufsausbildung.

Wo finde ich weitere Informationen zum Thema "Elternzeit"

von Renate Korn


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  • von Hans Gairing am 4. Juli 2013, 18:56 Uhr

    Hallo zusammen,
    unser kleiner Sohn ist am 14.03.2013 auf die Welt gekommen. Nun würde ich gerne ab 01.10.2013 Elternzeit nehmen. Unsere Personalabteilung hat mir nun gesagt, dass die Elternzeit immer ab dem Geburtstag, also dem 14. genommen werden kann/darf.
    Stimmt das?
    Ich dachte die "Geburtstagsregel" gilt nur für das Elterngeld, nicht aber für die Elternzeit. Kann mir hier jemand helfen?
    DANKE!


  • von Holger Vollrath am 17. Januar 2013, 08:53 Uhr

    Hallo zusammen,
    habe den Bericht in der Eltern 2/2013 über Vätermonate gelesen. Freu mich das es bei anderen Väter klappt mit der Zeit zu Hause. Auch ich habe diese Zeit genossen. Aber der Alptraum fing kurz vor ende dieser auszeit an. Ich wurde entlassen ganau weil ich dies zeit mir genommen hatte. Zwar konnte man mich nicht entlassen aber es wurde mir gedroht mit mobbing und weiter maßnahmen gegen mich. so musste ich zwangsweise mir etwas neues suchen, musste an meine Familie denken. Ich war über 9 Jahre in der Firma tätig. Im Handwerk ist es leider etwas anderst mit der Elternzeit. Die Berichte lassen sich immer leicht lesen aber in wirklichkeit sieht es doch teilweise anderst aus. Auch die Politik macht es sich leicht damit das man ansprüche hat. Ich habe sie mir genommen diese ansprüche und hat mir nichts gutes gebracht


(34 Kommentare)

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