Kind krank

Zehn Tage für die Kinderbetreuung

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Was ist, wenn das kranke Kind älter als zwölf Jahre ist?

Bei Kindern über zwölf Jahre gibt es keinen Anspruch mehr auf Krankheitstage. Hier müssen die Eltern entweder beim Arbeitgeber Urlaub einreichen oder mit dem Arbeitgeber unbezahlten Urlaub vereinbaren.

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    • von Tommy am 21. August 2014, 19:41 Uhr

      Ich als alleinerziehender Vater mache nie krank, wenn dann bin ich es wirklich. Chef zahlt auch ne Prämie hierfür.Bisher (14Monate)glücklicherweise nicht.krank gewesen Hatte aber kürzlich das Dilemma, dass es nicht anders ging. Oma im Kkh, Mutter ne neue Liebschaft und nen neuen Wohnsitz. Da kamen zu viele Faktoren zusammen, sodass ich mal 3 Tage "aufs Kind (8Jahre alt)krank" machen musste. Mein Chef wird es mir garantiert nicht krumm nehmen, da er meine Einstellung zum Kind (an oberster Stelle) und zur Arbeit (2Priorität - obgleich ich dann immer noch die Kundschaft wenigstens telefonisch betreue)kennt. Nie, aber auch niemals würd ich die maximalen 20Tage in Anspruch nehmen, wenn es denn nicht anders geht. Heutzutage kann man froh sein als alleinerziehender einen Vollzeitjob zu bekommen, und stolz darauf sein diesen auch zu behalten. Und ich bin als Elektriker tätig...


    • von Olli am 4. Mai 2014, 14:47 Uhr

      Hallo,habe eine Frage.Meine Frau hat eine 5 wöchige Reha bewilligt bekommen.Wir haben 2 Kinder (5 und 10 Jahre).Wieviel Anspruch auf Sonderurlaub habe ich gesetzlich bei meinem AG?Ist es dann eine unentgeltliche Freistellung?Vielen Dank.


    • von Luisa am 23. April 2014, 11:52 Uhr

      Habe gerade einen älteren Kommentar gefunden. Mein Freund ist privat versichert, unser Kind und ich gesetzlich. Völliger Quatsch also, das das Kind mit privat versichert werden muss.


    • von Carsten am 8. April 2014, 10:34 Uhr

      Was ist eigentlich bei 2 Kindern, wenn das eine wegen irgendwas ins Krankenhaus muss und von der Mutter im Krankenahus betreut wird und das zweite daheim bleibt und nur halbtags in die Kita geht ?


    • von Auch Vater am 7. April 2014, 09:11 Uhr

      @Vater aus Mecklenburg: Weiß gerade nicht wieso 10 Tage Sonderurlaub "ein Witz" sein sollen.
      Man versetze sich mal in die Arbeitgeber Position die wichtige Projekte nicht abschliessen können oder wem das schwer fällt, in die Position der nächsten Kollegen die meine Arbeit mit übernehmen müssen.
      10 Tage im Jahr sind kein Pappenstiel und sollten gedankt werden.


    (15 Kommentare)

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