Thema: Stacheldraht Gemeinschaft -SLP-

Zitat von Gast

Wir hatten es übrigens vor kurzem davon, warum bei meinem Mann keine unter 18jährigen genommen werden. Das Hauptproblem ist die Pause - bei 6 Stunden muss bei Minderjährigen eine einstündige Pause stattfinden. Das ist im Alltag nicht umzusetzen, da sämtliche Dienste an dem Tag geändert werden müssten, um das zu ermöglichen und z.T. ein Mitarbeiter mehr am Tag eingesetzt werden muss (wenn auch mit einem verkürzten Dienst). Dazu kommen noch Ruhezeiten und spätere Anfangs- und frühere Endzeiten, welche aber noch machbar wären - die Pausen sind der große Knackpunkt.

Ich glaube, hier lösen das einige mit genau 6 h, die Lehrlinge kommen später 7 statt 6 Uhr zur Frühschicht und bleiben bis 1.

Zitat von Diamant

So*schluck*rry

*schmatz*

Lass es Dir schmecken, ist noch genu - äh, nee, nciht für den Stall, aber für Dich - da.

Zitat von Gast

Da käme es mir darauf an, wie wichtig es meiner Tochter wäre, dass ich käme.

Oder man gibt ihr einen einfachen Bastelsatz mit

Zitat von wenhei

*Grünkohl mit Kassler und Mettenden dazustell*

*Diamant abdräng*
*schnapp*

Ich hatte heute ja wieder Handballtraining. Es war bekannt, dass der Stammtrainer heute wegen Urlaub nicht da sein wird. Daher hat sich auch keiner Gedanken gemacht, dass er nicht da ist. Er war ja abgemeldet.
Aber dann hat der andere Verantwortliche erzählt, dass aus dem Urlaub nichts wurde, der Stammtrainer sei Montag morgen außerplanmäßig zum Arzt gefahren. Ergebnis: Herzinfakt. Die OP ist gut verlaufen (2? Beipässe) und er sei auch schon wieder von der Intensiv runter. Puh.

Zitat von Diamant

So Kinder, Essen ist fertsch.

*blumenkohlbombe auf den Tisch stell*

Zitat von wenhei

*Grünkohl mit Kassler und Mettenden dazustell*

*schling* *mampf*
Ich habe heute noch nichts gegessen, mir hängt der Magen in den Knien! *Bäuerchen unterdrückt*

Zitat von silm

Ich glaube, hier lösen das einige mit genau 6 h, die Lehrlinge kommen später 7 statt 6 Uhr zur Frühschicht und bleiben bis 1.

So gehts also auch.
"Mein" Betrieb stellt nur noch widerwillig Azubis unter 18 ein. Auch, weil man auf dem Werksgelände fahren muss, um eine Abteilung zu erreichen (nicht jeder, der 18 ist, hat einen FS, das kann dann auch zur Absage führen)

Das war ein Tag
Ich alleine, mit nem Azubi, der am Montag den ersten Tag hatte
Und die restliche Woche sieht genauso aus.
Zum Glück ist der Azubi echt schnell, was lernen angeht.
Einfache Sachen bearbeitet der schon alleine!
Aber gute Einarbeitung sieht einfach anders aus.
Ich hab da eigentlich einen anderen Anspruch an mich, kann das aber so nicht umsetzen.
3 Kreuze, wenn die Woche rum ist!

Zitat von Gast

*Diamant abdräng*
*schnapp*

*vivi zur seite schubs*
*weiter futter*

Zitat von Diamant

*vivi zur seite schubs*
*weiter futter*

SO NICHT, FROILLEIN!

Zitat von Gast

SO NICHT, FROILLEIN!

So. Fertsch!

*vivi großzügig die letzten Krümmel überlass*

Zitat von MeineRasselbande

Sollte man nicht eigentlich davon ausgehen, dass jemand, der Personal einstellt, in der Lage ist Lebensläufe zu lesen?

Tochters Gespräch lief sehr erfolgreich, sie fingen an, Details zum Ablauf der Ausbildung zu klären. Die Gegenseite stellt die Frage, ob sie denn bis dahin den Führerschein habe. Tochter weist darauf hin, dass die dann erst 16. Jahre alt sein wird. Erstaunen bei der Gegenseite Wie, Sie sind erst 15? Wir hätten Sie für 17 gehalten.
Einstellung für nächstes Jahr damit leider erledigt.

Eigentlich sollte man denen den Zeitaufwand in Rechnung stellen.