Es geht um den Wechsel des Arbeitsplatzes während insolvent der alten Firma.
Alles klingt super beim neuen Job. Mehr Geld, viel Urlaub tolles Team usw.
Problem: seit Jahren wird es so gehandhabt, dass es 4 mal 6 monatsverträge gibt und erst danach einen unbefristeten.( bis jetzt ist in dieser Zeit noch niemand geflogen bzw wurde nicht verlängert.
Problem: Familienplanung. In der Zeit wäre eine Schwangerschaft natürlich ziemlich doof.
Google sagt jedoch, werden mehrere Frauen gleichzeitig eingestellt, und nur die eine schwangere erhält keine Verlängerung, ist es nicht rechtens aufgrund Diskriminierung.
Stimmt das? Gilt das auch bei nur 2 Frauen?
Und zählt das nur mach den 2 Jahren wenn es einen unbefristeten gibt, oder auch zb nach einem Jahr, wenn eine einen weiteren befristeten bekommt und die schwangere nicht?
Ich hoffe das war verständlich

Kennt sich jemand aus ?