Oh Gott da schneidest du was ganz heikles an.
Sagen wir mal es wird drauf geachtet das der Urlaub genommen sein muss im Jahr. Bei ein oder 2 Tagen die mit ins neue Jahr gehen an Urlaub sagt auch keiner was, das muss aber bis ende Februar weg sein sonst verfällt es.
Alles was über so und so viel ungenehmigte Überstunden geht (Stempelzeiten) verfällt einfach.
Es sind hier bei der Neuerung die mäßig bis schlecht kommuniziert wurde schon Mitarbeiter auf die Fresse geflogen und haben 100 Überstunden schlicht "verloren".
Und keiner wehrt sich gegen. Versteh ich nicht.
Das war eingearbeitete Zeit.
Abbummeln ist bei uns ein Problem und Ausbezahlen auch
Ich achte daher drauf das ich nie mehr als ein paar Stunden auf dem Konto habe, die ich dann mal nutze um vielleicht keine Ahnung mal plötzlich zum Zahnarzt muss oder irgendwas anderes außerplanmäßiges passiert.