Thema: Was ist die bessere Lösung? Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Pandemie

Zitat von Miss_Cornfield

Viel problematischer wäre es wenn Du bei der Arbeit nicht bei der Sache bist, weil Du Dir Sorgen um die Kinder in der Notbetreuung machst und auf dem Zahnfleisch gehst, weil das Spagat unzumutbar wird. Da ist doch eine klar befristete Abwesenheit etwas ganz anderes. Also Kopf frei machen und die EZ verlängern und dabei alle Kraft und Energie schöpfen lassen.

Ja und nein. Wenn ich es so entscheide, dann werden sich alle in ihr Schicksal fügen. Es wird dann nicht so bequem laufen wie bisher aber ich befürchte nicht, dass jemand ernsthaft unter die Räder kommen könnte. Ich frag mich nur ob die Anstrengung sich "lohnt". Finanziell naja. Und persönlich naja. Und trotzdem kann ich mich nicht überwinden.

Mir geistert schon auch im Kopf herum, dass das die letzte Gelegenheit meines Lebens ist, so viel Zeit mit meinen Kindern zu verbringen. Aber ich kann das nicht freien Herzens bejahen weil ich weiß meine Arbeitsstelle ist in der Zeit vakant und das hat auch Folgen (wenn auch nicht für mich).

Zitat von Lui

Das Label hast du als Mutter eh.
Auch wenn du dich drehst und wendest und die zwei Monate mit Notbetreuung durchstehst.
Der Ruf ist schon ruiniert.
*seufz*

Ja. Oft ist das so. Gefällt mir nicht.

Zitat von Tigerblume

Ja und nein. Wenn ich es so entscheide, dann werden sich alle in ihr Schicksal fügen. Es wird dann nicht so bequem laufen wie bisher aber ich befürchte nicht, dass jemand ernsthaft unter die Räder kommen könnte. Ich frag mich nur ob die Anstrengung sich "lohnt". Finanziell naja. Und persönlich naja. Und trotzdem kann ich mich nicht überwinden.

Mir geistert schon auch im Kopf herum, dass das die letzte Gelegenheit meines Lebens ist, so viel Zeit mit meinen Kindern zu verbringen. Aber ich kann das nicht freien Herzens bejahen weil ich weiß meine Arbeitsstelle ist in der Zeit vakant und das hat auch Folgen (wenn auch nicht für mich).

Du willst die eierlegende Wollmilchsau, die Seide spinnt.
Echt, mach und genieß die Zeit.
Ich finde es gerade total schön mit den Kindern Zeit zu haben.

Nummer 2.

Zitat von Tigerblume

Ich muss ergänzen dass ich sowieso ab August bis einschließlich Oktober in Elternzeit gehen wollte. Für diese Zeit habe ich bei der Arbeit auch eine Vertretung. Der ursprüngliche Plan war einen schönen, entspannten Sommer zu verbringen wo man nicht geteilt Urlaub nehmen muss weil die Dauer der Ferien die Anzahl der Urlaubstage übersteigen und die Kinder über den Sommer keine Betreuung mehr haben werden da diese vertraglich bei beiden zum 31.07. endet und nicht verlängert werden kann. Und dann den Eintritt in die Schule und weiterführende Schule zu begleiten (Schulweg und so). Was das jetzt alles wird weiß wohl keiner.

Wie ist der Plan nach Oktober?

Zitat von rosenma

Wie ist der Plan nach Oktober?

Du fragst ernsthaft nach einem Plan für nach Oktober?
Das kann man doch jetzt nicht vernünftig planen.
Unser Plan geht bis Ende der Sommerferien und ich finde uns schon ganz gut organisiert

Zitat von salvadora

Du fragst ernsthaft nach einem Plan für nach Oktober?
Das kann man doch jetzt nicht vernünftig planen.
Unser Plan geht bis Ende der Sommerferien und ich finde uns schon ganz gut organisiert

Genau deshalb frage ich

Zitat von rosenma

Genau deshalb frage ich

Verstehe ich nicht.

Zitat von Tigerblume

Aktuelle Situation: Die Kinder sind zuhause und ich arbeite überwiegend von zuhause aus. Die wenigen Termine wo ich außer Haus bin, können die Kinder problemlos alleine zuhause bleiben. Meine ältere Tochter arbeitet zuhause (LRS und ADHS, ohne Medikation) konzentrierter und schneller als sie es in der Schule (mit Medikation) je geschafft hat. Das was ich derzeit beruflich mache endet mit dem Monat Mai.

Mein Mann hat Präsenzpflicht am Arbeitsplatz und kann seine Arbeitszeit nicht reduzieren. Wäre rechnerisch auch nicht schlau da er deutlich besser verdient als ich.

Jetzt gibt es ab Juni 2 Optionen:

1. Kinder gehen in die Notbetreuung und ich gehe regulär arbeiten. Konsequenz: Die Große würde sehr wahrscheinlich am Nachmittag/Abend ihre Schulsachen arbeiten müssen. Die Kleine wäre vermutlich sehr unglücklich. Keine ihrer Freunde geht in die Notbetreuung und alles was sie in der Kita gerne gemacht hat geht derzeit nicht.

2. Kinder bleiben wie bisher zuhause und ich gehe in Elternzeit. Konsequenz: Ich verdiene kein Geld und habe ein schlechtes Gewissen weil ich bei der Arbeit fehle und nicht vertreten werden kann. Und ich werde meine Kollegen vermissen (wie es bereits jetzt der Fall ist).

Was ich die bessere Lösung? Ich weiß es nicht. Vielleicht habe ich auch etwas übersehen?

Nr2. Ich gehe von einer temporären Beschränkung aus.

Zitat von Lui

Die, die lange genug hier sind wissen doch, dass der Mann der TE ein "Sondermodell" ist.
Da leg ich andere Maßstäbe an als bei einem gesunden Mann.

Was?