Und im Oktober will ich noch in Urlaub. Danach dann halt.
Sagte gestern ein Bewerber zu meinem Onkel, auf die Frage, wann er denn anfangen kann. Ich glaube ja glatt, da hat einer einen Stempel für Arbeitsamt gebraucht.![]()
Und im Oktober will ich noch in Urlaub. Danach dann halt.
Sagte gestern ein Bewerber zu meinem Onkel, auf die Frage, wann er denn anfangen kann. Ich glaube ja glatt, da hat einer einen Stempel für Arbeitsamt gebraucht.![]()
"Everybody’s Darling, Everybody’s Depp"
Franz Josef Strauß
da weiß man als Arbeitgeber wenigstens gleich, wie man dran ist
Das mit dem " nichts bringen" wird schon so sein.
Eine zumutbare Beschäftigung ( wegzeiten, erreichbarkeit, sittlich unbedenklich usw) darf nicht einfach so abgelehnt werden.
Da könnte durchaus eine Sperre erfolgen.
Die, die Arbeit xy nicht machen möchten, machen es halt so, dass sie dort anfangen und nach zb 5 Tagen in Krankenstand gehen.
Dann bekommen Sie keine Sperre, aber werden nahezu immer in der Probezeit gekündigt von der Firma.
Offen zu sagen: mag ich nicht, ist selten dämlich bezüglich Sperren.
Ab November dann aber wahrscheinlich unbedingt, weil dann endet das ALG...