Thema: Mehr Krankentage fürs Kind

Zitat von MeineRasselbande

Wieso habt ihr Kurzarbeit, wenn zu viel zu tun ist?

Der ganze Betrieb läuft 50% also arbeiten alle Bereiche 50%, Überstunden sind nicht erlaubt, deshalb ist es schwierig eine Vertretung zu leisten.

Zitat von Lolaluna

Der ganze Betrieb läuft 50% also arbeiten alle Bereiche 50%, Überstunden sind nicht erlaubt, deshalb ist es schwierig eine Vertretung zu leisten.

Dann soll die Vertretung in der Woche, in der das Kind des/der Kolleg*in krank ist, Überstunden machen, und Minusstunden, wenn das Kind wieder gesund und der Elternteil zurück ist. Der kann dann Stunden nacharbeiten und braucht nicht oder weniger Kind-Krank-Tage.
Das Instrument Kurzarbeit bietet doch solche Flexibilität.

Zitat von Foxlady_

Kommt drauf an wie viele Kinder du hast und wie stabil sie sind. Und wenn jetzt schneller aussortiert wird, wird es knapp werden.

bekommt man denn nicht für jedes Kind die Kindkranktage?

Zitat von Lui

bekommt man denn nicht für jedes Kind die Kindkranktage?

Man kriegt mehr, aber es ist nach oben begrenzt.

Zitat von Womatz

Es war lange Zeit bei 4 Tagen, egal, ob alleinerziehend oder mit Partner. Meines Wissens sind es jetzt mehr Tage, aber genau weiß ich das nicht.

Es ist bei uns auch abhängig vom Einkommen. Weil die mit viel Geld können sich schneller eine Hilfe "kaufen"

Zitat von lucillaminor

Man kriegt mehr, aber es ist nach oben begrenzt.

danke

Zitat von Lolaluna

Toll, meine Kollegin vertritt mich, ich unsere Chefin, die im Mutterschutz ist, also vertritt sie uns beide. Und das in 4h, neben ihrem eigentlichen Aufgeben, es geht schon jetzt nicht. Ich habe keine Ahnung wie es mit mehr Fehlzeiten gehen soll.

Das ist eine Frage, die Eure Geschäftsleitung beantworten muss.

Keine Mutterschaftsvertretung? Hallelujah.

Zitat von ChilangaReloaded

Es ist bei uns auch abhängig vom Einkommen. Weil die mit viel Geld können sich schneller eine Hilfe "kaufen"

Geht es da um das grundsätzliche Recht auf unbezahlte Freistellung, wenn das Kind krank ist, oder um Lohnersatzleistungen für diesen Fall?

Zitat von lucillaminor

Bei EINEM Kind reicht das bestimmt, aber wenn man vier hat, wird es eng.

Bei 4 Kindern hast du ja auch 50 Tage

Zitat von Lolaluna

Der ganze Betrieb läuft 50% also arbeiten alle Bereiche 50%, Überstunden sind nicht erlaubt, deshalb ist es schwierig eine Vertretung zu leisten.

Aber augenscheinlich habt Ihr doch mehr zu tun als diese 50%. Und man kann einzelne Leute, Arbeitsgruppen, Abteilungen aus der Kurzarbeit praktisch auslösen.

... wenn es aber Kurzarbeits"mitnahme" ist, weil's gerade erleichterte Bedingungen dafür gibt, verstehe ich schon fast das Gekreische einiger Neoliberaler.