
Zitat von
JimmyGold. 1
Eigentlich ist das BEM gerade kein geeignetes Mittel, um Schikanespielchen zu treiben. Es spricht eher FÜR den Vorgesetzten, mal näher hingucken zu lassen.
Ich kann aus meiner langen Berufserfahrung aber sagen, dass viele so eine Einladung auch erstmal in den falschen Hals bekommen,weil es ja irgendwie schon ums Rechtfertigen der Fehlzeiten geht.
Die 6 Wochen Fehlzeit sind übrigens kein Muss, man kann BEM in begründeten Fällen auch früher anlaufen lassen.
Ich hatte unlängst übrigens selbst so ein Gespräch, da ich Tinnitus habe und leider in diesem Jahr schon viel gefehlt habe.
Bei mir hat das Gespräch dann den Erfolg gebracht, dass ich auch im Bedarfsfall HO machen darf, was eigentlich so bei mir nicht vorgesehen war.
Es ist, wie gesagt, also eigentlich nichts, was sich zum Gängeln der Mitarbeiter eignet.