Thema: Bewerbungsfrage: Lassen Sie sich gegen Covid impfen/Sind Sie gegen Covid geimpft

Was meint ihr: darf man da lügen oder nicht?

Oder darf der Kraftfahrer oder die Bankwirtin lügen, der Krankenpfleger oder die Ärztin aber nicht?

Das wird keiner arbeitsrechtlichen Prüfung standhalten, es sei denn es kommt die Pflicht wie bei den Masern

Zitat von FettesBrot

Das wird keiner arbeitsrechtlichen Prüfung standhalten, es sei denn es kommt die Pflicht wie bei den Masern

Genau so!

Zitat von -AppErol-

Was meint ihr: darf man da lügen oder nicht?

Oder darf der Kraftfahrer oder die Bankwirtin lügen, der Krankenpfleger oder die Ärztin aber nicht?

Man darf lügen, das ist eine höchstpersönliche Gesundheitsfrage, die den Arbeitgeber nichts angeht.

Ausnahmen gibt es immer dann, wenn es um ein Berufsfeld geht, wo der Arbeitgeber in besonderem Maße für den gesundheitlichen Schutz von Menschen sorgen muss.

Das ist eine arbeitsrechtliche Frage, die dir jetzt noch keiner fundiert beantworten kann.
Das Infektionsschutzgesetz und das Arbeitsschutzgesetz lässt jetzt schon allerlei zu, was vor COVID undenkbar war.

Das ist Recht im Werden.

Bei Gesundheitsfragen ging es früher darum zu verhindern, dass Arbeitnehmer wegen individueller Gesundheitsprobleme nicht eingestellt werden.

Jetzt geht es um den Schutz der Belegschaft und der allgemeinen Betriebsabläufe, wenn zum Beispiel Kunden bedient werden.
Ganz andere Baustelle.

Wenn ich Glaskugel bemühen soll, es dürfte bei weiter heftigem Infektionsgeschehen aber allgemeiner Verfügbarkeit von Impfungen zulässig sein.
Dann für alle.

Am Ende entscheidet immer ein Gericht.

Zitat von -AppErol-

Was meint ihr: darf man da lügen oder nicht?

Oder darf der Kraftfahrer oder die Bankwirtin lügen, der Krankenpfleger oder die Ärztin aber nicht?

Zitat von -AppErol-

Was meint ihr: darf man da lügen oder nicht?

Oder darf der Kraftfahrer oder die Bankwirtin lügen, der Krankenpfleger oder die Ärztin aber nicht?

Es würde mich wundern, wenn die Frage zugelassen wäre.

Zitat von Valrhona

Man darf lügen, das ist eine höchstpersönliche Gesundheitsfrage, die den Arbeitgeber nichts angeht.

Ausnahmen gibt es immer dann, wenn es um ein Berufsfeld geht, wo der Arbeitgeber in besonderem Maße für den gesundheitlichen Schutz von Menschen sorgen muss.

Die Frage ist, in welche Richtung lügen? Der potentielle Chef kann ja auch ein Querdenker sein, der auf keinen Fall jemanden mit Bill-Gates-Chip einstellen will.

Zitat von -AppErol-

Was meint ihr: darf man da lügen oder nicht?

Oder darf der Kraftfahrer oder die Bankwirtin lügen, der Krankenpfleger oder die Ärztin aber nicht?

Meiner Meinung nach eine Frage nach gesundheitlichen Informationen, die ebensowenig gegeben müssen, wie die Frage nach Reizdarm oder Schwangerschaft.

Zitat von rosenma

Die Frage ist, in welche Richtung lügen? Der potentielle Chef kann ja auch ein Querdenker sein, der auf keinen Fall jemanden mit Bill-Gates-Chip einstellen will.

War falsch ausgedrückt, man muss die Frage nicht beantworten. Vergleichbar mit Fragen nach Krankheiten, Kinderwunsch oder Schwangerschaft.
Solange es keine Imppflicht gibt, kann ich mir auch nicht vorstellen, dass irgendein Gericht diese Frage für zulässig hält. So doof man das finden kann, es ist derzeit das Recht eines jeden, sich nicht impfen zu lassen, ohne dafür auf dem Arbeitsmarkt schlechte Chancen zu haben.

Zitat von FettesBrot

Das wird keiner arbeitsrechtlichen Prüfung standhalten, es sei denn es kommt die Pflicht wie bei den Masern

Ich rechne allerdings mit einer Impfpflicht für manche Berufsgruppen, sollte sich herausstellen, dass die Impfung auch vor der Übertragung auf andere schützt und nicht nur den Geimpften selbst.