Viele Schwangere warten die ersten 12 Wochen ab, bevor sie ihrem Arbeitgeber von ihrer Schwangerschaft berichten. Oft ist es aber ratsam, das schon früher zu tun – ganz besonders, wenn du häufiger Beschwerden hast. Denn nur wenn dein Arbeitgeber von deiner Schwangerschaft weiß, kann er sich an die Richtlinien zum Mutterschutz halten. Das bedeutet zum Beispiel, dass er dir regelmäßig Pausen zugestehen muss und er dich nichts Schweres heben oder tragen lassen darf.
